תרבויות עסקיות ברוסיה ומזרח אירופה

הכשרה בין תרבותית לחברות גלובליות

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Moscow

Kiev

Bucharest

Warsaw

 

Get FREE excerpt from A DVD Course "How To Work Effectively With Ukrainians"

Sign-up NOW!

5 Serious Mistakes You Should Avoid Working With Ukrainians

Email address *
Name *

הסוד הראשון להצלחה עסקית ברוסיה

דוא הדפסה PDF

יצירת קשרים

הדבר החשוב ביותר שאתם חייבים לעשות הוא ליצור קשרים. אי אפשר להמעיט בחשיבות הקשרים אם אתם עובדים עם רוסים. כל דבר במדינה הזאת נעשה בעזרת הקשרים. ללא קשרים אתם חסרי השפעה וחסרי הזדמנויות עסקיות באופן מוחלט. היום אדבר על היחסים בין הפרט לחברה, אסביר כמה תופעות שאתם חייבים להכיר ואתן טיפים להתנהגויות מוצלחות.

  • חשדנות בהתחלה ופתיחות לאחר ההיכרות
  • מוסדות וארגונים נתפסים כאויבי הפרט
  • ניצול כל הזדמנות על מנת ליצור רווח אישי על גבי המערכת
  • חובת העזרה ההדדית- "Blat"
  • הכל קשרים
  • פתיחות

רוסים הם עם מאוד קולקטיביסטי אבל קולקטיביסטיות של רוסים זאת לא דומה לזו של הקיבוצניקים הישראליים. היסטוריה של רדיפות הפכה את הרוסים למאוד חשדניים כלפי אנשים זרים ותופעות חדשות. אבל אם הרוסים פותחים בשיחה ביניהם ועוד מתבלים אותה באלכוהול, הם פותחים את ליבם מהר ועד הסוף. לעיתים קרובות הם יהיו מוכנים "להוריד את חולצתם האחרונה" (לפי הפתגם הרוסי) כדי לעזור לחבר החדש שזה עתה פגשו. במילים אחרות, הקולקטיביסטיות של הרוסים מתבטאת במשיכה עזה לקשר נפשי קרוב זה עם זה ובמנגנון העזרה ההדדית אבל לא לצורך עשייה והצלחה משותפות.

אנטי ממסדיות

עבור הרוסים חוק וממסד חד הם והם האויבים הגדולים של האדם הפרטי. מאות שנים של דיכוי הפרט על ידי המדינה ל"טובת הכלל" יצרו תרבות שלפיה כל מערכת באשר היא - ממשלה, חברה עסקית או קבוצה מאורגנת כלשהי - נתפסת כפועלת נגד האדם ונגד האינטרסים שלו. לפיכך, האתגר של האדם הפרטי הוא למצוא כל הזדמנות להשיג יתרון אישי על גבי המערכת. תכינו את עצמכם לחוסר נכונות לשיתוף פעולה עם רוב הדברים שיבואו מהמערכת או "מלמעלה".

הכל קשרים

מערכת העזרה ההדדית פועלת לפי העקרון "אני לך ואתה לי". זה יכול להיות: להשיג מוצר מסוים במחיר נמוך מהשוק, "לפתוח דלת" למוסד אקדמי בשביל הבת של החבר או לדאוג לאישור כזה או אחר. מערכת זו פועלת בכל תחומי החיים ברוסיה. בדיבור היום יומי זה נקרא "blat" או "קשרים" והוא המנוע החזק ביותר של הכלכלה והפוליטיקה הרוסית.

בגלל התופעות הנ"ל, בכניסה עסקית לרוסיה חשוב ביותר ליצור ולטפח קשרים אישיים עם אנשים מקומיים. בתחילת הדרך כדאי להיעזר בסבלנות: זה יכול לקחת זמן. הרוסים מתייחסים בחשדנות כלפי אנשים חדשים בכלל וכלפי זרים במיוחד. לכן, תיערכו לכניסה איטית ולתקופת היכרות ארוכה. ייתכן, כי בתקופה זו תרגישו שאתם מנסים להיכנס דרך הקירות ללא דלתות: הפגישות מתבטלות, ההסכמים לא מתקיימים, הדיבורים הולכים סביב סביב ולא מגיעים לתכלס. כל אלה הם סימנים לכך ש"עוד לא התקבלתם" למערכת.

הדרך הטובה ביותר לקיצור תהליך הכניסה היא לחפש מישהו מקומי (עדיף) או מישהו שכבר נמצא זמן ממושך ברוסיה ורכש אמון על מנת ש"יכניס" אתכם פנימה.

כאשר אתם בונים קשרים עסקיים עם הרוסים, לא כדאי להסתמך על חוק, מסמכים, הסכמים או חוזים. אפשר לסמוך רק על הקשרים האישיים עם האנשים וגם אותם כדאי לבחון מחדש כל הזמן, בגלל שלעולם לא תהפכו להיות "אחד משלהם" לגמרי.

זכרו שבשביל הרוסים, "קשר" פירושו עזרה הדדית בלתי פוסקת. חפשו איך אתם יכולים לעזור להם. כל דבר, אפילו עזרה קטנה, נחשב. חוסר רצון לעשות ויתורים ולהושיט עזרה עלולים לגרום לקרע ואפילו לניתוק של הקשרים העסקיים.


טיפים:

  • הרוסים תמיד חשדנים וזהירים בתחילת הקשר במיוחד במקום העבודה. היפגשו איתם בערב, תצאו למסעדה, לבר או לסאונה. דברו איתם על דברים אישיים.

  • אחרי שהכירו אתכם הם נפתחים ויוצרים קשרים קרובים מאוד. וכמובן, מצפים לפתיחות מצדכם.

  • חתרו להיכרות מעמיקה עם השותפים. ההיכרות תהיה הבסיס לקידום העסקים וגם כלי ניהולי.

  • השתמשו פחות בסמכותכם הפורמאלית. היא הופכת אתכם לנציגי הממסד והרוסים לא אוהבים לשתף פעולה עם הממסד.

  • גבשו דעה לגבי שתיית אלכוהול. לא כדאי לנסות לעמוד בקצב שלהם, שתו קצת והסבירו את זה עם סיבה רפואית.

  • מכירים את הפתיחה הישראלית לשיחה: "בוא אני אסביר לך"? אז אל תשתמשו בה ברוסיה.

  • שבחו הישגים של רוסיה בתחום החלל, הספורט, והתרבות. יש להם הרבה גאווה לאומית בתחומים אלה.

  • עדיף לא לדבר על המלחמות האחרונות בצ'צ'ניה וגרוזיה'.

  • אל תספרו עודף במסעדה. זה נתפס כקטנוניות בזויה.

  • הגברים לא חולקים בפגישות תשלום עם נשים גם אם הפגישות עסקיות.

  • שיחות על מזג אוויר ואוכל נראות לרוסים משעממות. יותר פילוסופיה בבקשה...

  • שתפו אותם בשיחה בדברים אישיים. "שיחת נפש" תקדם גם את העניינים העיסקיים שלכם.

  • פרחים לנשים, מתנות לילדים...

רוצים לקבל עוד טיפים חשובים למייל שלכם?

סדרת מאמרים "7 סודות להצלחה עסקית ברוסיה" חינם!

השאירו את פרטיכם וקבלו את הטיפים מייד

דואר אלקטרוני
שם
שם משפחה
שם החברה
איך שמעת עלינו?

לקוחות מספרים

Tanya has provided our management team with an excellent workshop focusing on cultural differences and management of R&D in the Ukraine. Tanya was knowledgeable, articulate and created a very good atmosphere. The workshop provided our team leaders with insights to the Ukraine engineer mindset and thinking processes as well as general knowledge on Ukraine affecting our every day management. It was very interesting to see how even Jungo managers who were working with the Ukraine engineers for some time now, benefited from the nuances Tanya covered. I would certainly recommend this workshop to anyone considering working with East European subcontractors.

Gil Regev, Director of R&D, Jungo


The workshop was very instructive,gave a new perspective to employees who have never worked in Russia and will need to do so soon as well as put some order in the thoughts of the ones already working in Russia. The atmosphere and  the way Tanya passed the information was very clear and methodological but also very welcoming questions and interruptions when needed. The feedback from employees was very positive and I would recommend any management member, finance person or any other person who will have to sell/ deliver or give support to a Russian customer to attend such a workshop. Most valuable of the training was also that it convinced Russian- speaking employees that they are much more different than locals.

Elena Ohayon, HR Director, IDIT  Technologies


Tanya has vast knowledge and experience in her work. Her work on OD focusing on East Europe is unique and high quality. I highly recommended having her services

Niv Nachlieli, OD manager, NICE Systems


I have worked with Russia and Croatia over a long period of time. Tanya has confirmed my findings, structured my knowledge and gave a lot of practical advices.

Vera Donovan, Regulatory Affair Specialist, EMIA, TEVA


"טניה היקרה, ברצוני להודות לך מקרב לב על סדרת הסדנאות בסמינר המנהלים.במסגרת המשוב שקיבלנו נראה שהמשתתפים הפיקו מהסדנאות תועלת למידה והנאה רבים, רבים ציינו את המקוריות והעומק ובייחוד את התחושה כי קיבלו תרומה רבה מסדנאות אלו."

אריה חסקין, מנהל תוכנית למחנכים בכירים, אוניברסיטה עברית, מרכז מלטון

קבלו מדריך במתנה

חינם!

להירשם למדריך

לחצו כאן

You are here: מאמרים רוסיה הסוד הראשון להצלחה עסקית ברוסיה