תרבויות עסקיות ברוסיה ומזרח אירופה

הכשרה בין תרבותית לחברות גלובליות

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Moscow

Kiev

Bucharest

Warsaw

 

Get FREE excerpt from A DVD Course "How To Work Effectively With Ukrainians"

Sign-up NOW!

5 Serious Mistakes You Should Avoid Working With Ukrainians

Email address *
Name *

ככה מנהלים מו"מ אנשים שמצליחים

דוא הדפסה PDF

הבעיה של תיאודור רוזוולט

לקראת סוף מסע בחירות קשה לנשיאות ב- 1912, תיאודור רוזוולט החליט לעשות סבב ערים אחרון. בכל תחנה רוזוולט תכנן אחרי המפגש לחלק חוברות אלגנטיות עם תמונתו על העטיפה ונאומו "ווידוי של האמונה" בפנים. שלושה מיליון עותקים כבר הודפסו כאשר איש אחד שעבד במטה רוזוולט שם לב על כיתוב קטן תחת התצלום שהופיע בכל עותק: "אולפני מופט, שיקגו". לאולפני מופט היו זכויות יוצרים על התצלום. שימוש לא מורשה בתמונה עלול לעלות דולר אחד לכל עותק. אבל כבר לא היה זמן להדפסת חוברות חדשות.

מה היה על אנשיו של רוזוולט לעשות?

לא לחלק את החוברות בכלל עלול היה להזיק לסיכוייו של רוזוולט להיבחר. הפצת החוברות עם התמונה הייתה יכולה לעורר שערורייה מיותרת קרוב למועד הבחירות, וגם להביא קנס ענק שלא היה להם תקציב לשלם. מהר מאד הם הבינו שהם יצטרכו לנהל משא ומתן עם מר מופט.

בדיקה קצרה לגבי האיש הביאה חדשות לא טובות: אומנם בתחילת הקריירה שלו, מופט נחשב לצלם עם פוטנציאל, הוא לא קיבל הרבה הכרה ועכשיו, לקראת גיל הפרישה, מופט נמצא בקשיים כלכליים והדבר היחיד שמעניין אותו זה כסף.

מה אתם הייתם עושים?

רגע לפני שאתם קוראים כיצד הם יצאו מהמצב המסובך הזה, קחו שתי דקות וחשבו איזו המלצה הייתם נותנים לאנשי רוזוולט.

הפתרון

מיואשים, ניגשו עובדי המטה למנהל הקמפיין ג 'ורג' פרקינס. פרקינס לא בזבז זמן ומייד שלח מברק לאולפני מופט: "אנחנו מתכננים להפיץ מיליוני עלונים עם תמונתו של רוזוולט על העטיפה. זאת הזדמנות פרסומית נהדרת. כמה אתה מוכן לשלם לנו אם נשתמש בתצלומך ונשים כיתוב עם השם שלך? נא להגיב מיד". זמן קצר לאחר מכן, הגיעה התשובה: "אנחנו אף פעם לא עשינו את זה קודם, אבל בנסיבות הקיימות נשמח להציע לכם 250 $". על פי הדיווחים, פרקינס קיבל את ההצעה.

אולי גישתו של פרקינס מעוררת שאלות אתיות עד כמה רמיה טובה לחיזוק קשרים וקידום עסקים. אבל יחד עם זאת, נשאלת השאלה: מדוע עובדי המטה חשבו שלנהל מו"מ עם מופט יהיה קשה כל כך?

הבעיות שלנו משפיעות על הראיה שלנו לרעה

הם היו בחרדה כל כך גדולה בגלל הבעיה בצד שלהם (סיכון מערכת הבחירות, קנס של 3 מיליון דולר, דחיפות של כל העניין, אפשרות של דרישות לא הגיוניות מצד מופט וכו') עד שלא יכלו לעצור לרגע ולהסתכל על המצב בעיניים של מופט. הרי מופט לא ידע בכלל שיש בעיה, לא ידע שהחוברות כבר הודפסו ולא ידע מתי הם רוצים להפיצן.

חשוב לחשוב איך להציג את הבעיה לצד השני

פרקינס הבין את מה שהם לא הצליחו לראות: הוא יכול לגרום למופט לראות את הסוגיה כך שמופט  בעצמו יבחר באופציה שפרקינס רוצה.

אנשי המטה היו משותקים לאור מה שהם ראו כניגוד חריף של איננטרסים כספיים שלהם ושל מופט.  מנקודת מבט שלהם, הבחירה היחידה של מופט הייתה כיצד יוכל לנצל את הייאוש שלהם לנוכח איום של אובדן הנשיאות. לעומת זאת, פרקינס מיד הבין כמה חשוב לעצב את תפיסתו של מופט את הסוגיה לפני שמתחילים להתמקח על המחיר. הוא לא היה עסוק בניסוח העמדה שלו או ניחוש מה תהיה עמדה של מופט: מה הוא מוכן ו מה הוא לא מוכן לעשות.

לבחון אינטרסים של הצדדים יותר חשוב מלנקוט עמדה

פרקינס ניסה להבין מה האינטרס של מופט ברגע זה וכיצד הוא יכול לעזור לו לפתור את הבעיה שלו. אבל לפתור אותה כך שהיא תשרת גם את האינטרסים של פרקינס עצמו. אם זאת הגישה, להתחיל מו"מ סביב מחיר השימוש בתצלום יאותת למופט כמה חמור מצב המטה ויפתח דלת לסחיתות מצדו.

יש לך בעיה? אולי בשביל האחר זאת הזדמנות...

פרקינס הפך את המצב וגרם למופט לראות את ההזדמנות החד פעמית שיש לו במצב הנוכחי. כך הוא עזר למופט לנצל את המצב הנוצר לטובתו אך בעיקר הגן על האינטרסים של רוזוולט שהיו בראש סדר עדיפויותיו.


עובדים עם רוסים או עושים עסקים ברוסיה? למדו כאן למה כדאי לכם לצפות ומה עליכם לעשות כדי לקבל מהם את מה שאתם צריכים.

המדריך החדש "ניהול מו"מ ברוסיה: להשיג את מהם מה שאתם רוצים" במחיר היכרות לזמן מוגבל בלבד! לחצו על הקישור ודבלו את כל הפרטים.

לקוחות מספרים

Tanya has provided our management team with an excellent workshop focusing on cultural differences and management of R&D in the Ukraine. Tanya was knowledgeable, articulate and created a very good atmosphere. The workshop provided our team leaders with insights to the Ukraine engineer mindset and thinking processes as well as general knowledge on Ukraine affecting our every day management. It was very interesting to see how even Jungo managers who were working with the Ukraine engineers for some time now, benefited from the nuances Tanya covered. I would certainly recommend this workshop to anyone considering working with East European subcontractors.

Gil Regev, Director of R&D, Jungo


The workshop was very instructive,gave a new perspective to employees who have never worked in Russia and will need to do so soon as well as put some order in the thoughts of the ones already working in Russia. The atmosphere and  the way Tanya passed the information was very clear and methodological but also very welcoming questions and interruptions when needed. The feedback from employees was very positive and I would recommend any management member, finance person or any other person who will have to sell/ deliver or give support to a Russian customer to attend such a workshop. Most valuable of the training was also that it convinced Russian- speaking employees that they are much more different than locals.

Elena Ohayon, HR Director, IDIT  Technologies


Tanya has vast knowledge and experience in her work. Her work on OD focusing on East Europe is unique and high quality. I highly recommended having her services

Niv Nachlieli, OD manager, NICE Systems


I have worked with Russia and Croatia over a long period of time. Tanya has confirmed my findings, structured my knowledge and gave a lot of practical advices.

Vera Donovan, Regulatory Affair Specialist, EMIA, TEVA


"טניה היקרה, ברצוני להודות לך מקרב לב על סדרת הסדנאות בסמינר המנהלים.במסגרת המשוב שקיבלנו נראה שהמשתתפים הפיקו מהסדנאות תועלת למידה והנאה רבים, רבים ציינו את המקוריות והעומק ובייחוד את התחושה כי קיבלו תרומה רבה מסדנאות אלו."

אריה חסקין, מנהל תוכנית למחנכים בכירים, אוניברסיטה עברית, מרכז מלטון

קבלו מדריך במתנה

חינם!

להירשם למדריך

לחצו כאן

You are here: מאמרים משא ומתן ככה מנהלים מו"מ אנשים שמצליחים