VD Course 
השינויים
במהלך עשרים שנים אחרונים פולין הפכה ממדינת הלוויין הקומוניסטית של ברית המועצות למתחרה בשוק החופשי. הצטרפותה לאיחוד האירופי בשנת 2004 הביאה שינויים נוספים: החיים בפולין התייקרו מאוד, הגבולות נפתחו וכתוצאה מכך, יש הטוענים, שעד 20% מכוח אדם של פולין עזב את המדינה, הצעירים לומדים באוניברסיטאות של אירופה ומדינות אחרות, ומדברים שפות זרות, הפערים בין עניים ועשירים גדלו וכד'.
כתוצאה משינויים מהירים כאלה, ארגונים עסקיים בפולין עדיין נמצאים במצב של בלבול. הדור המבוגר יותר של מנהלים נאבק למצוא את מקומם בשוק החופשי והיזמים נאלצים לחפש מימון מחו"ל.
שוק העובדה
שוק העבודה הפולני הוא אחד הגדולים במרכז אירופה עם כ -30 מיליון בני אדם. רובם מועסקים במגזר הפרטי.לכוח העבודה הפולני יש מוניטין של משכילים, מהירי למידה וגמישים.
קיימת כל קשת העסקים: מעסקים משפחתיים קטנים ועד לתאגידים בינלאומיים, במיוחד מיזמים משותפים עם חברות אמריקניות. בדרך כלל, החברה הזרה תורמת כספים וטכנולוגיה, והשותף הפולני מביא את המומחיות בשוק, הכשרה, והפצה. בפולין פועלים מספר עצום של מפעילי הזיכיון עם שמות גדולים כמו מקדונלד 'ס, את קוקה קולה, KFC ואחרים.
סוגים של ארגונים עסקיים
כמעט בלתי אפשרי לתאר "נורמות" עסקיות בפולין. שלא כמו במדינות מערביות פולין, בדומה למדינות מזרח אירופה אחרות עדיין לא גיבשה גישה אחידה לנושא.
ישנם כעיקרון שלושה סוגים של מבנים עסקיים מקומיים שתתקלו בהם:
1. מפעלים גדולים שהיו שייכים בעבר למדינה.
מפעלים אלה סובלים השפעות העבר הקומוניסטי של תכנון מרכזי, ביורוקרטיה מסיבית, העדר גישה יזמית ואינרציה.
2. חברות בין לאומיות שפתחו סניפים בפולין.
חברות בינלאומיות רבות פתחו סניפים בפולין. הסניפים האלה בדרך כלל משקפים את הגישה של חברת האם. חברות בנות של חברה אמריקאית משדרות השפעה חזקה של התרבות העסקית של ארה"ב; בסניפים של חברה גרמנית בדרך כלל יש תחושה חזקה של גרמניות וכו '. חברות מערביות משקיעות הרבה כסף ומאמץ להכשיר את עובדיה ומנהליה הפולנים ולהטמיע נורמות המקובלות באותן החברת. היות ופולנים לרוב מאוד אדפטיבים, יודעים ואוהבים ללמוד ומושפעים די בקלות מההשפעות הזרות, ההשקעה בהכשרה בדרך כלל משתלמת מצוין. האנשים מאמצים נורמות עסקיות של חברת אם ומפתחים נאמנות אליה.
3. חברות מקומיות.
לחברות כאלה יש סימני היכר של חברות כאלה בעולם: הם נושאות את אופי ההמייסדים שלהם, מהירות, מכוונות מטרות לטווך קצר ולוקות בתהליכים מוסדרים.
הכרחי להביין היטב את הרקע של החברה שאיתה רוצים לעשות עסקים. אם אין ביכולתכם להשיג מידע כזה, פשוט פתחו את הראש, שמרו על העיניים פקוחות ותתבוננו בשותפים העסקיים שלכם והעובדים שלהם.
אהבתם את המאמר? מכירים מישהו שכדאי לו לקרוא אותו?
לחצו על סימן המעטפה בראש המאמר ושלחו אותו לחברים.
רוצים להישאר מעודכנים לגבי מאמרים חדשים על פולין? הירשמו עכשיו:
